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Trabajando en 3M
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Compensación y Beneficios
Compensación
La compensación de los empleados en 3M está directamente relacionada con las contribuciones significativas que las personas hacen al logro de los resultados de los negocios. Generalmente‚ el sueldo tiene dos componentes: un sueldo base y una parte variable. Esta última puede darse en forma de comisiones‚ incentivos de ventas u otro tipo de incentivo anual dependiendo del cargo y el nivel de responsabilidades. En 3M‚ las personas pueden calificar para obtener incrementos salariales‚ ya sea por mérito o por promoción‚ siempre basado en el desempeño.
La información contenida en esta página no pretende describir ni resumir los términos contractuales de compensaciones y beneficios ni es un documento oficial de los planes de compensaciones y beneficios de 3M. En el evento de un conflicto‚ inconsistencia o ambigüedades entre la información presentada en esta página y un documento oficial del plan de sueldo‚ es este último el que tiene validez. 3M se reserva el derecho de modificar‚ reemplazar‚ cambiar‚ revocar‚ suspender o terminar sus planes de compensaciones y beneficios en su totalidad o parcialmente‚ en cualquier momento en el tiempo. Los planes de Compensaciones y Beneficios listados en esta página pueden o no aplicar a empleados que ingresen a 3M como resultado de una adquisición de empresas o a aquellos que trabajan en empresas subsidiarias de 3M.
Beneficios
En 3M ofrecemos programas de beneficios especialmente diseñados para contribuir al bienestar y a la seguridad económica y social de los empleados que forman parte de la compañía. Además de cumplir con las exigencias legales‚ los beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades y contingencias que los empleados puedan enfrentar en el curso de sus vidas.
| Beneficios |
| Categoría |
Definición |
Fideicomiso de
Ahorro: |
- Plan que permite fomentar la cultura de ahorro entre los empleados de 3M‚ con un aporte tanto por parte de la empresa como del empleado. |
Seguro HCM: |
- Todos los empleados directos de 3M cuentan con él. |
| Seguro de Vida: |
- Asigna un monto específico por muerte natural y otro por muerte accidental de los empleados directos de la Compañía. |
Alimentación:
| - Subsidio de comida. |
Plan de Compra
de Vehículo:
| - Plan de financiamiento para la adquisición de Vehículos.
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EAP - Programa de
Asistencia al
Empleado:
| - Es un servicio confidencial de asesoramiento Psicológico‚ Legal y Financiero‚ manejado a través de un proveedor externo de servicio de consultoría y asesoria especializada (EAP Venezuela). |
Seguro de Vehículo:
| - Compañía cubre un % del costo de la prima y la totalidad del RCV (solo Ventas / Mercadeo / Servicio Técnico). |
Tarifa por
Kilometraje Recorrido:
| - Aplica para traslados de índole laboral y serán cancelados contra reembolso por cuenta de gastos (solo Ventas / Mercadeo / Servicio Técnico). |
Asignación de
Celular:
| - Compañía ofrece un celular con línea corporativa con un plan de minutos mensuales (solo Ventas). |
Asignación de
Celular:
| - Compañía ofrece un celular con línea corporativa con un plan de minutos mensuales (solo Ventas). |
Otros Beneficios:
| - Días de vacaciones adicionales a los que marca la ley
- Estacionamiento
- Regalos de navidad para los hijos de los empleados
- Premios a la Antigüedad
- Plan Vacacional para los niños
- Fiesta de Fin de Año Infantil
- Productos 3M con 50% de descuento
- Bonos por: Nacimiento Hijo‚ Matrimonio‚ Material Didáctico‚ Juguetes‚ Muerte Trabajador‚ Muerte de Familiar y muchos más. |
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